Estimad@s compañer@s,
A nadie se le escapa que existen diferentes cursos para la obtención del Certificado de Profesionalidad de Vigilante de Seguridad dirigidos a personas en situación de desempleo, y que son subvencionados con dinero público por distintas Administraciones Públicas.
Hace escasas fechas el sindicato ADN Sindical Seguridad y Servicios de Cataluña sacaba a la luz el gasto acumulado en esta Comunidad Autónoma desde 2022 destinado a la formación de nuevos Vigilantes de Seguridad
INVERSIÓN PÚBLICA PARA FORMAR VIGILANTES EN CATALUÑA
Según esta información se habría estado destinando a este menester la cantidad de 17 millones de €uros, con el resultado de más de 6.000 aprobados o declarados Aptos.
A la vista de estos datos sobre personas declaradas aptas, podemos considerar que la obtención de la Habilitación necesaria para ejercer la profesión suscita bastante interés, y según nuestras informaciones, no sólo en Cataluña, sino también en el resto de España.
Sin embargo, es notoria la queja planteada por las Empresas de Seguridad y sus patronales de la flagrante falta de personal en el Sector, tal y como os informamos en anteriores artículos.
CONDICIONES ECONÓMICAS Y LABORALES PAUPÉRRIMAS EN EL SECTOR
Lo que cabe preguntarles a las distintas PATRONALES, EMPRESAS DE SEGURIDAD, y como no, a LOS SINDICATOS FIRMANTES DE LOS DIFERENTES CONVENIOS COLECTIVOS de Seguridad Privada, sería de manera alta y clara:
“CUANDO DE UNA VEZ VAN A ACORDAR UNAS SUBIDAS SALARIALES IMPORTANTES, acompañadas a su vez de unas sustanciales mejoras de las condiciones laborales, para dignificar el Sector de una vez por todas y hacerlo más atractivo.
DERROCHE DE DINERO PÚBLICO SIN CONTROL DE RESULTADOS
En cuanto a las Administraciones Públicas cabe preguntarse porque derrochan el dinero público sin “ton ni son”, sin control alguno, puesto que no es de recibo que, en el caso que nos ocupa, se gasten unos 17 millones de €uros en formar a Vigilantes de Seguridad, y que luego no se implementen mecanismos para su pronta o inmediata incorporación al Sector de la Seguridad Privada, al menos durante algún tiempo, y así rentabilizar la inversión realizada de dinero público.
Es normal que estas personas huyan del sector al ver las condiciones laborales y sobre todo económicas que les ofrecen las diferentes Empresas de Seguridad, existiendo a su vez un abanico de ofertas de otros sectores que se pueden considerar mucho más atractivas.
Sin embargo, desde este altavoz no pararemos de reivindicar mejoras salariales y laborales para este Sector que se está envejeciendo a pasos agigantados y al que nadie, sean Empresas, Administraciones Públicas u Organizaciones Sindicales firmantes de Convenios les interesa mejorar y dignificar de una vez por todas.
