Estimad@s compañer@s,
Tod@s, o casi en su gran mayoría, sois conocedor@s de que este próximo fin de semana, concretamente los días 11, 12, y 13, se va a celebrar en Madrid un Gran Premio de Fórmula Uno.
Como es evidente un acontecimiento de estas características necesita muchos recursos humanos de carácter público y privado para preservar la Seguridad del mismo, así como la asistencia sanitaria de las personas que allí se desplacen, por lo que el número de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Sanitarios, así como de Vigilantes de Seguridad ha de ser numeroso entre otros.
En lo referente a los Vigilantes de Seguridad, que es lo que nos concierne, durante el pasado mes y lo que llevamos de este, diferentes Empresas de Seguridad se han anunciado, a través de grupos de Whatsaap principalmente, para captar Vigilantes de Seguridad para este evento.
JORNADAS “DURAS Y LARGAS” PARA L@S VIGILANTES DE SEGURIDAD
Nos ha llenado de sorpresa e incredulidad que algunas de estas Empresas de Seguridad han ofertado en dichos Grupos de Whatsaap jornadas de trabajo de 07:00 a 20:30 horas, lo que significa la friolera, e ilegalidad, de la realización de 13 horas y media de jornada.
Aún el miércoles día 9 a la tarde una de estas Empresas seguía ofertando dicha jornada de trabajo en un Grupo de Whatsaap.
El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores es muy claro al respecto del descanso entre el final de una jornada laboral y el comienzo de la siguiente, entre los cuales ha de discurrir un mínimo de 12 horas.
En este caso que nos ocupa, el descanso sería de 10 horas y media, lo que es una transgresión clara y manifiesta de la legislación laboral vigente, realizada con notoria publicidad.
COMPRENSIÓN PARA CON L@S VIGILANTES DE SEGURIDAD
Debe de quedar muy claro, que con esta información no pretendemos en ningún momento descalificar o criticar a tod@s aquell@s Vigilantes de Seguridad que hayan aceptado estas ofertas de trabajo, con lo que eso podría conllevar, dado el escaso salario de este Sector, y que llevan a much@s a acudir a la realización de numerosas horas extraordinarios y a acudir a diferentes Eventos para intentar conseguir llevar un sueldo digno a su hogar.
Es por eso que ni siquiera mencionamos a estas Empresas, puesto que consideramos que hay Organismos Públicos e incluso de la propia Organización que deberían de haber actuado para atajar este asunto.
No serán estas, lamentablemente, ni las primeras ni la últimas Empresas de Seguridad que ofertan la realización de Eventos con turnos de trabajo por encima de las 12 horas permitidas, pero extrañamente si de las pocas que lo hacen con tanta notoriedad y publicidad.
DEJADEZ DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS E IMPUNIDAD EN LA ACTUACIÓN DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD
Es nuestra finalidad el querer denunciar y corroborar con este asunto, en primer lugar, lo poco valorado y respetado que está este Sector por los Organismos Públicos en general, y en segundo lugar, lo impunes que se sienten las Empresas de Seguridad para incumplir ilegalidades y cometer tropelías y atropellos contra sus trabajadores conocedoras de las insignificantes consecuencias que les va a conllevar.
No nos podemos ni imaginar que sucediera algo similar, o se permitiera siquiera en cualquier otro Sector con tanta notoriedad y publicidad.
Acaso os imagináis que hubiera sucedido si se ofertaran plazas sanitarias, administrativas o de otra índole con 13 horas y medias de jornada, nosotros sí que lo imaginamos, y no solo en este Evento.
Esperamos que al menos cuando esto llegue a algún mandatario público o político de turno al menos se sonroje, y que hayamos contribuido a que se considere a los profesionales de este sector con más respeto y seriedad y además se actúe contra las Empresas de Seguridad irregulares e incumplidoras con más dureza.
