Estimad@s compañer@s,
Estamos en una época en la que están de auge los comentarios, noticias y opiniones relativos al tema de la inmigración en las redes sociales, así como de las consecuencias de esta para el futuro devenir de este país.
Además, no es menos cierto que, esta situación coincide con una tremenda polarización desde el punto de vista ideológico y político que también se está produciendo en la sociedad, por lo que las ideas de unos y otros al respecto son bastante divergentes, y rara vez se llegan a conseguir consensos entre nuestros regidores políticos, entre los que, penosa y lamentablemente, ya proliferan peligrosamente los insultos y las descalificaciones mutuas entre ellos.
Centrándonos en el tema que nos ocupa, creemos adecuado y conveniente hacer una reflexión sobre cómo podría estar afectando todo lo relacionado con la inmigración en la Seguridad Privada, y más concretamente en la Comunidad de Madrid, dónde esta Organización Sindical desarrolla su trabajo sindical y mantiene una representatividad y filiación significativas, y por ello un mayor conocimiento de esta situación.
Es de sobra conocido la significativa presencia de Vigilantes de Seguridad extranjeros en la Comunidad de Madrid, aunque posiblemente sea extrapolable al resto del País, principalmente procedentes de Sudamérica y del Centro de Europa, predominando entre estos últimos los de procedencia rumana, y no menos significativo es el hecho de que también ha aumentado en dicho Sector la legítima simpatía y sintonía por parte de muchos de l@s Vigilantes con Partidos Políticos y Organizaciones contrarias a la Inmigración ilegal, y al acogimiento de menores no acompañados según los Tratados Internacionales.
A este respecto conviene significar, y no olvidar, que muchas personas extranjeras que en la actualidad cuentan con sus papeles en regla, y que por lo tanto están en el mercado laboral, incluso seguramente ejerciendo de Vigilantes de Seguridad, habrían entrado inicialmente de manera irregular o ilegal en el país, consiguiendo posteriormente que su estancia sea legal.
Seguramente much@s de nuestr@s compañero@s de trabajo de procedencia Sudamericana y de otros países extracomunitarios se habrán encontrado en dicha situación, y por tanto, hay que ser consciente de que cuando se habla o conversa en un Centro de Trabajo de controlar con mano férrea la entrada de extranjeros ilegales en este país, o se hacen comentarios despectivos hacia ese colectivo, aunque se refiera a los “que vienen a delinquir”, se pueden sentir de algún modo molestos, aunque no lo manifiesten.
Bien es cierto, que las mayores críticas sobre la inmigración ilegal van principalmente dirigidas por una parte a la falta de control de entrada y por tanto del conocimiento de la vida de las personas que llegan de esta manera, y que posteriormente vendrían a engrosar la lista de delincuentes de este país, así como por otra parte al hecho de que se les estaría dando demasiadas ayudas y subvenciones, por lo que se estaría provocando un “efecto llamada”.
Conversaciones sobre estos temas se empiezan a escuchar con mucha habitualidad en los diferentes Centros de Trabajo, y muchas de las veces contando con la presencia de compañeros extranjeros, bien dentro de la conversación o cercanos a la misma, participando en la misma, o ausentes de manera consciente.
En la mayoría de ocasiones se escuchan frases dirigidas a est@ compañer@s en el sentido de “pero no va por ti, tú eres un tío/a legal, es por l@s otr@s que vienen a delinquir, robar o violar, o a vivir de las subvenciones”, o la más surrealista, “no va por ti, sino por l@s que vienen a quitarnos los puestos de trabajo a los de aquí”.
Por todo esto creemos importante hacer una reflexión sobre este asunto, debido en gran medida por el aumento de la presencia de Vigilantes extranjeros, y el aumento de las ideas antiinmigración están creciendo exponencialmente, y por ello nos ha empezado a preocupar el impacto y repercusión que puede estar produciéndose en el Sector de la Seguridad Privada en la Comunidad de Madrid.
Desde la tranquilidad y serenidad queremos hacer un llamamiento a la cordura, al respeto y sobre todo al mantenimiento de la buena convivencia en los diferentes Centros de Trabajo, que hasta ahora es la tónica más común y habitual.
Nuestro humilde propósito, por tanto, es contribuir a crear un espíritu de reflexión entre l@s trabajador@s de la Seguridad Privada sobre este asunto que nos preocupa, y que podamos con ello evitar un posible deterioro del Sector y con ello contribuir de algún modo al mantenimiento de la convivencia, la profesionalidad y buen hacer que se viene demostrando día a día en los diferentes servicios y que tanto nos cuesta de hacer llegar a la opinión pública y mediática de este País, nuestro verdadero talón de Aquiles.
