Estimad@s compañer@s;
El pasado día 15 de febrero se celebraron Elecciones Sindicales en la Empresa Omega Seguridad y nos llena de alegría y satisfacción informaros del gran resultado obtenido por esta Organización Sindical, la cual obtuvo un fenomenal resultado alcanzando la segunda posición, y rozando el 23% de los votos emitidos.
STSyS – Comunicado resultados elecciones sindicales Omega (2022-02)
Había convocados a las urnas 618 trabajadores para elegir a 17 miembros al Comité de Empresa, y tras haber ejercido su derecho al voto 254 trabajadores el resultado final en número de votos y miembros de Comité elegidos fue el siguiente:
| Sindicatos | Nº de Votos | Nº Miembros del Comité |
| UGT | 103 | 7 |
| STSyS | 57 | 4 |
| SLS | 33 | 2 |
| Alternativa Sindical | 27 | 2 |
| CCOO | 26 | 2 |
| USO | 6 | 0 |
Este excelente resultado, situándonos por encima de diferentes Organizaciones Sindicales con implantación en todo el territorio nacional, las cuales cuentan con innumerables medios materiales, económicos y sobre todo, con un significativo número de miembros liberados que solo se dedican a su labor sindical, nos viene a corroborar y consolidar nuestro auge y crecimiento en la Comunidad de Madrid, dónde ya somos una Organización Sindical de referencia desde hace tiempo, pese a quién le pese.
En este caso en particular que nos ocupa, creemos importante destacar dos aspectos que entendemos que son significativos y referidos a estas elecciones en concreto y a esta Empresa en particular.
El primero de ellos es el hecho de que a estas elecciones han tenido derecho a voto l@s vigilant@s de los Juzgados y Tribunales de la Comunidad de Madrid que habían subrogado con esta Empresa allá por el mes de _______ de 2021, y que comprenderían a más de 300 vigilant@s, de los que fundamentalmente nos hemos nutrido en la mayoría de los votos a nuestro favor a tenor de nuestra afiliación en esos centros de trabajo, y a los que aprovechamos para darles las gracias por su apoyo incondicional y su esfuerzo por ir a votar.
En segundo lugar queremos también destacar la “mala praxis” del anterior Comité de Empresa, el cual escasas fechas antes de terminar su mandato, y no entendiendo porque, firmaron un Acuerdo Vacacional con la Empresa fagocitando mucho la petición de vacaciones al incluir unas abusivas e irresponsables condiciones para l@s vigilant@s, como por ejemplo el hecho de no permitir elegir periodos vacacionales inferiores a 7 días, o superiores a 15, con el consiguiente perjuicio para aquellos que, por ejemplo por realizar viajes transoceánicos, quisieran disfrutar de los 31 días que marca el Convenio Colectivo.
En resumidas cuentas, un éxito más de esta Organización Sindical, y muy especialmente de l@s compañer@s de la Sección Sindical en dicha Empresa, que con su esfuerzo y sacrificio presentándose por los distintos centros de trabajo y explicando en ellos nuestro quehacer y proceder a los posibles votantes, han conseguido que muchos de estos les aúpen a través de su confianza en las urnas con un buen peso específico en el próximo Comité de Empresa.
Pese a quién pese, nuestra manera de hacer sindicalismo sigue creciendo con humildad, sacrificio y buen hacer……..
