Cuando el puesto de trabajo supone un riesgo para una mujer embarazada o para el feto, la empresa, «SI o SI» debe cambiar de puesto de trabajo a la trabajadora. Esto puede suceder, por ejemplo, si se trabaja cerca de productos químicos, ruido excesivo, o cualquier
otra circunstancia que ponga en peligro el estado de gestación.
Este cambio de puesto de trabajo debe hacerse sin pérdida de salario para la trabajadora.
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STSyS – Informa Baja del 100% por riesgo por embarazo. (2021-13)
