Uno de los aspectos que más controversia genera entre los trabajadores es la retención del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) en su nómina. Así, cada trabajador tiene la posibilidad de modificar su retención del IRPF.
La retención del IRPF no es más que un adelanto mensual que realiza el trabajador a Hacienda respecto a lo que debería pagar al hacer la Declaración de la Renta. En vez de pagar este impuesto de golpe, el trabajador lo paga de manera progresiva a través de una retención en su nómina.
En función de la retención del IRPF sobre la nómina, al trabajador le corresponderá pagar más o menos al realizar la Declaración de la Renta. Además, en determinadas ocasiones, Hacienda debe devolver una cantidad de dinero al trabajador, ya que las retenciones del IRPF en su nómina han sido mayores que lo que realmente le correspondía trabajar.
Modificar la retención del IRPF en la nómina
Los profesionales de BBVA explican que «la retención del IRPF es la cantidad de dinero que las empresas descuentan de las nóminas de sus trabajadores (por ley). Esta retención del IRPF representa una parte del pago que el trabajador debe abonar, en concepto de impuestos, sobre la renta de las personas físicas».
Cualquier trabajador puede observar el IRPF que le retiene Hacienda en su nómina mensual. De este modo, es posible que el trabajador desee modificar el porcentaje de retención del IRPF a lo largo de un año, debido a diferentes circunstancias.
Por norma general, el trabajador por cuenta ajena puede solicitar la modificación de retención del IRPF a través del departamento de recursos humanos de su empresa. Antes de solicitar una modificación del IRPF, es recomendable consultar cuál es la retención adecuada en función de la situación y salario de cada trabajador.
Existen diferentes modos de solicitar una modificación de la retención del IRPF. Sin embargo, los expertos en la materia aconsejan que dicha solicitud se realice por escrito de forma correcta. En dicho escrito se debe detallar el deseo de modificar la retención del IRPF e indicar el nuevo tipo de retención.
Retenciones del IRPF en 2024
Para conocer las retenciones del IRPF sobre la nómina, es importante conocer las diferencias entre salario bruto y salario neto. Hablamos de dos conceptos que también suelen generar confusiones entre algunos ciudadanos.
Desde BBVA informan que «el salario bruto es aquel que se acuerda al comenzar un empleo y, en la nómina, suele aparecer desglosado en varios conceptos, como salario base, complementos salariales, primas de productividad u horas extra (aunque no todas las nóminas cuentan necesariamente con estos elementos)».
Por su parte, el salario neto es el resultante al restar las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF. Las retenciones del IRPF varían según el salario del trabajador y sus circunstancias personales.
Para calcular la retención del IRPF, es imprescindible prestar atención al salario bruto de un trabajador. Así, se aplica un porcentaje de retención del IRPF a nivel estatal y otro porcentaje a nivel autonómico.
Según informan los expertos de BBVA, estas son las retenciones del IRPF en la nómina para el año 2024 en España:
| Base aplicable | Tipo Estatal | Tipo Autonómico * | Tipo Total (%) |
| Desde 0 € a 12.450 € | 9,5 % | 9,5 % | 19 % |
| Desde 12.451 € a 20.200 € | 12 % | 12 % | 24 % |
| Desde 20.201 € a 35.200 € | 15 % | 15 % | 30 % |
| Desde 35.201 € a 60.000 € | 18,5 % | 18,5 % | 37 % |
| Desde 60.001 € a 300.000 € | 22.5 % | 22.5 % | 45 % |
| Más de 300.000 € | 24,5 % | 22,5 % | 47 % |
Hay que tener en cuenta que la retención del IRPF en la nómina del trabajador es obligatoria. Eso sí, el trabajador tiene la posibilidad de modificar su retención del IRPF entre unos parámetros mínimos y máximos.
Fuente: www.tododisca.com
