STSyS INFORMA: COMO DECIDE EL TRIBUNAL MÉDICO RECOMENDAR UNA PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE
De todas las fases de las que se compone el proceso de concesión de una pensión de incapacidad permanente, la visita al tribunal médico...
STSyS INFORMA: CÓMO ACCEDER A LA JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO RELEVO
La Jubilación Parcial es aquella que se inicia una vez cumplidos los 60 años y es simultánea con un contrato a media jornada, esté...
STSyS INFORMA: CÓMO TE PUEDEN DESPEDIR AL LLEGAR A LA EDAD DE JUBILACIÓN
Las jubilaciones más habituales son las que tienen lugar cuando se producen al cumplirse la edad de jubilación. Suelen ser voluntarias, fruto de la...
STSyS INFORMA: HASTA QUE EL TRABAJADOR NO ENTRA EN SU VIVIENDA ES ACCIDENTE LABORAL
El desplazamiento desde el lugar de trabajo no finaliza por aparcar el vehículo en el parking del edificio donde el trabajador tiene su domicilio....
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD 2022
Estimad@s compañer@s,
El pasado miércoles 12 de enero de 2022 se publicó en el B.O.E el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad para el...
STSyS INFORMA: EDAD A PARTIR DE LA CUAL TE PUEDES JUBILAR EN 2022
El año nuevo ha traído consigo modificaciones en el sistema de pensiones español. Una de las más novedades es la que atañe a la...
RESOLUCIÓN DE INSPECCIÓN SOBRE EL DISFRUTE DE VACACIONES Y FIN DE SEMANA EL...
Estimad@s Compañer@s,
Hace unos meses presentamos denuncia ante la Inspección de Trabajo de Madrid contra la Empresa GRUPO CONTROL EMPRESA DE SEGURIDAD S.A a requerimiento...
STSyS INFORMA; DIFERENCIAS ENTRE SALARIO BASE, BRUTO Y NETO.
Todos los trabajadores reciben a cambio de su labor un salario, descrito en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, que define este término...
Es Legal Instalar Cámaras De Seguridad En Un Centro De Trabajo?
La instalación de cámaras de vigilancia en las empresas y comercios para el control laboral de los empleados (control de horarios de entrada y...
Baja del 100% Por Riesgo Por Embarazo| STSyS Informa
Cuando el puesto de trabajo supone un riesgo para una mujer embarazada o para el feto, la empresa, "SI o SI" debe cambiar de...